La gestion de patrimoine pour un dirigeant d’entreprise est un exercice complexe car elle se situe à 3 niveaux :
Il faut donc savoir gérer le patrimoine professionnel et personnel dans l’intérêt du dirigeant mais aussi dans l’intérêt de la personne morale. Gérer le patrimoine du dirigeant nécessite des compétences en termes de financier, d’immobilier, de droit fiscal, civil, social ainsi que le droit des affaires et le droit international.
REZULT a conscience des différentes problématiques auxquelles vous devez faire face en tant que dirigeants d'entreprises. Nous sommes là pour vous aider à y répondre via des solutions personnalisées.
Vous souhaitez développer votre patrimoine ?
Vous souhaitez investir, augmenter votre patrimoine mais vous ne savez pas comment vous y prendre ou à qui faire appel. Nous sommes là pour ça !
Vous ne savez pas comment gérer votre rémunération ?
Nous pouvons vous aider à diminuer le montant des charges sociales sur votre rémunération. Nous vous aidons également à y voir plus clair sur la meilleure stratégie possible entre rémunération et dividendes.
Vous cherchez à réduire vos impôts ?
Entre payer de l’impôt sur le revenu ou payer de l’impôt sur les sociétés, la décision n’est pas toujours facile à prendre. Nous vous aidons à mettre en place la meilleure stratégie pour diminuer votre fiscalité.
Vous souhaitez garantir la durabilité de votre entreprise ?
Nous sommes là pour vous aider à protéger votre entreprise en vous offrant des conseils sur des sujets tels que le choix du meilleur statut juridique, les conséquences d'un divorce, d'un décès ou d'une incapacité.
Découvrez nos chiffres clés sur les dirigeants d'entreprises et la gestion de leur patrimoine.
De TPE, PME, et ETI se sentent isolés.
C’est la part de dirigeant faisant appel à des conseils juridiques externes.
Sont insatisfaits quant à la qualité des prestations de leurs conseils.
REZULT guide les dirigeants d'entreprises dans la gestion de leur patrimoine via une analyse de votre situation et une proposition de solutions adaptées en fonction de vos problématiques et besoins. Prenez contact avec notre équipe pour échanger sur le sujet et développer ensemble votre stratégie.
Prendre RDVREZULT accompagne depuis plusieurs années les dirigeants d'entreprise pour répondre au leur besoin.
Notre cabinet est spécialisé pour les dirigeants d’entreprise. Véritable expert en droit fiscal, social, civil et en investissement immobilier et financier, nous vous accompagnons en vous proposant une stratégie sur-mesure.
Les problématiques des chefs d’entreprise étant souvent nombreuses, vous pouvez choisir d’aborder chaque problématique une par une ou de lancer une stratégie globale.
REZULT vous garantit un accompagnement 100% personnalisé et objectif en fonction de votre situation et de vos attentes. Notre but est de protéger au mieux vos intérêts.
REZULT accompagne les dirigeants d'entreprise sur de multiples enjeux pour que vous puissiez tirer bénéfices de nos stratégies. Découvrez nos services.
Céder & transmettre votre entreprise
Céder ou transmettre son entreprise passe souvent par la case impôt. Nous vous aidons à y voir plus clair et à optimiser.
Diminuer vos charges sociales sur votre rémunération
Optimiser le coût de votre rémunération afin de vous permettre de gagner de la trésorerie ou d’augmenter votre revenu disponible.
Investir votre trésorerie excédentaire
Découvrez comment investir efficacement votre trésorerie excédentaire au sein de votre entreprise
Diminuer votre fiscalité
Que ce soit l’impôt à titre professionnel ou personnel, apprenez à utiliser les règles fiscales à votre avantage.
Choisir votre statut
Découvrez comment choisir le meilleur statut pour vous et votre entreprise afin de pérenniser votre activité.
Préparer votre retraite
Apprenez comment profiter de votre retraite après des années de travail investies dans votre entreprise.
Nous accompagnons les dirigeants d'entreprise dans la construction d'une stratégie patrimoniale avantageuse. Remplissez ce formulaire pour nous faire part de vos préoccupations et recevoir nos premiers conseils et expertises.
Découvrez les témoignages de dirigeants d'entreprise que nous avons accompagnés dans l'élaboration d'une stratégie pour gérer au mieux leur patrimoine. Nous leur sommes très reconnaissants pour leur confiance.
.svg)
Voici quelques questions qui nous sont régulièrement posées concernant la gestion du patrimoine en tant que dirigeant d'entreprise.
Le statut de votre entreprise va tout d’abord dépendre de la façon dont vous exercez votre activité : seul ou à plusieurs, avec des investisseurs. Il faudra ensuite choisir la forme sociale la plus adaptée (assimilé salarié ou travailleur non salarié). Enfin, il faudra tenir compte de votre situation familial.
Il peut être parfois compliqué de faire le tri entre tous les professionnels du métier. Même si l’expérience joue beaucoup, il est important de vérifier le niveau de formation de votre interlocuteur et notamment ses diplômes ainsi que ses spécialités. De plus, il est important de vérifier s’il ou elle travaille pour une société détenue par un organisme bancaire ou financier ou si la société est réellement indépendante d’un point de vue capitalistique.
De nombreux mécanismes existent mais ils sont parfois complexes et ont souvent des contreparties contraignantes qu’il est important de mesurer. Il est également important d’utiliser ces mécanismes avec le plus de prudence possible afin de rester dans les règles et ne pas tomber dans l’abus de droit.
Les professions libérales sont de plus en plus nombreuses à rechercher une aide pour gérer leur patrimoine qui peut être un vrai défi. Les avocats, les médecins, notaires, experts-comptables et autres spécialistes doivent non seulement maîtriser leur domaine et s’assurer d’offrir des services de qualité à leurs clients, mais ils doivent également gérer leur fiscalité, leur retraite, leurs finances et leurs investissements.
Le patrimoine des professionnels libéraux doit être géré avec une attention particulière pour en tirer le meilleur parti possible et assurer la pérennité de leur activité. Pour cela, la prise en compte des spécificités propres à ces professions est primordiale.
